03
2021
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08
于总说，什么是“真诚合作 共同发展”
什么是“真诚合作 共同发展”？
早在2011年底，公司刘董就提出了公司发展理念：真诚合作，共同发展。我完全赞同，因为这其实也是我的意愿。但是这句精炼的理念也像句“口号”，如果大家没有真正理解其精髓，我想就不会有什么实质性的意义。
现在十年过去了。在这期间，公司运作管理中我一刻也没有忘记这条根本的公司发展“准则”，也是完全按照这一原则进行公司运作和管理，但是平时和大家在公司发展理念上谈论并不多，也只是我和刘董偶尔提及，我们许多同事可能至今对这一理念还不太了解，不太理解；有的不以为然，甚至不屑一顾，认为这就是一句空虚的口号，更不会结合自己深入地思考过。
“真诚合作，共同发展”——真诚是基础。
何为真诚？真实、坦诚就是真诚，口是心非是假真诚。而我们说的合作中的“真诚”意义还有些延伸，除了真实坦诚，我们还需要一诺千金、有担当愿付出、不断提升能力等等，这些都是真诚。而对于公司的事务漠不关心、避重就轻不作为；或只图利益的分享，内藏私心，少付出、不付出；或执着于做个“潜水员”高高挂起，在公司相对宽松的氛围下混日子，更不谈任何责任感，等等，这些都是不真诚。
真诚与否，其实在我们的工作中都会有具体表现，大家可以回想一下一些离职的员工原来的表现，以及现在我们团队员工中，一些正向的或负面的表现。同时，也请大家审视一下我和刘董真诚与否的表现。
真诚是基础，是因为没有了真诚是合作不下去的，更不用谈发展了。刘董说过：很多合作都有个误区，那就是同甘共苦、同床异梦、同室操戈，其根本问题就是出在“真诚”上。我们深知“不够”真诚的危害性，因此刘董当初提出发展理念的同时，还补充了一句话：谁要是拉帮结派，背后搞小动作，他们就是在搞“团伙”，因为他们只是为了个人的利益或内藏私心，违背了我们的发展理念，必须立刻清除。我这些年关注的“团队价值观沉淀净化”，其根本依据也就是真诚。明确地说，真诚是大家在一起合作的基本的本钱。如果你没有这个本钱那我们就不合作。
“真诚合作，共同发展”——合作是我们的关系运作方式。
我们只需要以真诚为基础的合作方式来追求我们的愿景。虽然我们的员工与公司都签有劳动合同，但是毅联的发展理念所定义的“员工”与诸多公司不同之处是——本质上不是雇佣关系，而是合作关系。我一直指出：大家的工资不是公司给的，是自己在与公司合作中的价值体现。
公司从发展方向到每阶段经营状况都向所有员工透明公开；我们不搞末位淘汰，也不追求岗位可替代性，更没有三年换一批员工；团队成员不论岗位职务都受到尊重；运作中人工费用在成本中占比非常高。这些都体现我们是合作关系而不是雇佣关系。但是我们团队中的有些人并没有把自己摆在“合作者”位置上，他们以被雇佣者的心态看待和处理所有事情，完全丧失了一个合作者的意识和能动性。
既然是合作，当然离不开合作的基本概念，那就是合作各方首先都是要有“资本”，要出“本钱”的。公司的资本就是这个让每个人施展的平台和真诚的分配制度，那我们每个成员出的本钱又应该是什么呢？这个问题我想留给大家去思考。
“真诚合作，共同发展”——发展是追求，共同发展才是根本目的。
以真诚的态度、合作的方式，实现公司平台和每个成员共同发展才是我们的追求。发展是我们每个人的愿望，这一点在我看来大家倒是很统一。但是在前几年我就向股东表达过：我们发展慢了，股东们也认同这一点。所谓发展慢了，是跟我们的愿景相比的。其实我们是有发展的，从产品线到品质、业绩、规模、人数、收入、管理水平等等，我们不是都在发展么？但是，请回顾一下，我们要搞自主产品，有人不相信；我说困难是阶段性的，以后肯定还会有奖金，有人不相信；我说市场很快会突破，我们收入水平将会增加一倍，有人不相信；刘董说我们要做好的产品，有人不相信；刘董说我们要实现“三个五”计划，有人还是不相信；我将要提出的“三条线同步发展”，估计有人会更加不相信。就算以前不相信的实现了也仍旧不愿反省。
这让我明白，我们发展慢了不是因为别的，是因为“我不相信”！因为不相信，我们的思想行动偏颇、变调、走形。影响公司和大家发展的不是市场，不是对手，更不是同事的能力，而是我们每个人自己！在公司发展过程中其实有太多的空间，太多的机会，也有太多的事情可做，要做，我们每个人都本可以大有作为。可惜因为一个“不相信”，影响了自己发展。也许我们内心是不甘平庸，却成功地在这个平台上将自己变成一个平庸的“工具人”。
有些人的“不相信”还包括另外一点，就是不相信会“共同发展”。他们认为就算有发展那也是老板的发展，不相信会带上我（我们）发展。对于这样的人我已经不想再多废笔墨，话不投机懒得理会，因为我真的没有这精力。我只能说我会去找“我相信”的人来合作！
需要明确的是，我们的“共同发展”是广义的，不限于现有团队成员。而“共同发展”更明确的指向是——毅联平台的不断发展，公司一代代成员的不断发展！
十年实践，让我越来越深刻体会到，我们的发展理念绝不是一句空话，而是有着“实质内涵”！需要我们用一言一行去践行。
为什么我今天要再谈发展理念，因为这个平台发展到目前，公司更需要有统一的思想和统一的理念做基础，抓住当前社会发展的特殊阶段，齐心协力，面对市场给予的机遇和挑战，实现我们公司发展实力上台阶、员工生活质量上台阶，这才是我们共同发展的美好愿景！
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